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乌当区:清风劲吹扬正气 执纪为民谱新篇

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当他再一次放了一个清一色的大炮之后,彻底悲愤到无以复加的地步。但这一最后的冰区作为北极的“诺亚方舟”也有限制。

发布时间:2018-02-13 10:02:09   来源:贵阳网-贵阳日报  

  回望2017年,坚持以政治建设为统领,加强纪律建设,进一步纠正“四风”,建设忠诚干净担当的执纪队伍……一个个关键词跃入眼帘,见证了乌当区坚定不移深化全面从严治党的铿锵步伐。

  这一年,对乌当纪检人来说是不平凡的一年:协助区委深入推进全面从严治党,加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,认真履行监督、执纪、问责工作职责,发挥政治生态“护林员”作用,有力促进了全区政治生态向上向善的新面貌、新气象,为全区党的建设和经济社会发展提供了有力的政治保证和纪律保障。

  坚持以政治建设为统领

  坚定不移深化从严治党,必须把党的政治建设摆在首位。

  责任落下去,担子扛起来,管党治党才能严起来。2017年以来,乌当区坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手,推动党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同考核。

  推动落实政治责任。制定实施党风廉政建设“两个责任”工作措施、任务清单,严格执行党风廉政建设责任制考核办法、责任追究办法,形成清单明责、考核确责、追究问责的履责体系。不定期开展对全面从严治党“两个责任”、党风廉政建设等重点工作约谈,开展规范国有企业负责人用权行为等专项集体约谈,及时指出落实“两个责任”、履行“一岗双责”中存在的问题,示警在前并提出整改要求。一年来,共开展约谈764人次。

  净化党内政治生态。集中精力对全区各级党委(党组)贯彻执行《中国共产党党内监督条例》等党内法规进行监督检查。建立党委(党组)书记向区纪委全会述廉述责制度,召开全区党风廉政建设工作大会,区委书记履行党风廉政建设第一责任人职责,对全区科级以上领导干部380余人进行集体约谈。重点开展对全区政治生态摸底排查工作,通过监督执纪问责,树立鲜明政治导向。全年因工作落实不力追究主体责任12人,监督责任2人。

  持之以恒正风肃纪

  作风问题是腐败的温床。2017年,乌当区深入贯彻执行中央八项规定精神和省、市的实施细则,驰而不息纠正“四风”,深入推进作风建设。

  聚焦节日腐败。紧盯国庆、中秋、春节等重要节点,开展违规发放津补贴或福利、公款旅游、大吃大喝等“四风”突出问题的专项监督检查。重点加大对区属部门二级机构、未纳入核算中心管理的机关事业单位、国有企业等重点领域监督检查。重点开展清理在职领导干部兼职取酬、违规使用公务油卡、违规使用公务用酒、违规操办和参加“升学宴、谢师宴”等专项行动。共查处违反中央八项规定精神问题34起,给予党政纪处分36人,诫勉谈话1人。

  保障政令畅通。加大区委、区政府重大决策及工作安排落实情况的监督力度,坚决整治懒政怠政、弄虚作假等问题,着力发现和查处搞形式主义、表态之后不落实等突出问题。截至目前,因不作为、作风懈怠、落实不力等问题被问责24人,组织处理2人,党政纪处分2人,诫勉谈话1人,示警约谈3人。

  巩固深化反腐高压态势

  这一年,乌当区重拳反腐、惩恶扬善的决心、力度,始终没有改变。

  2017年,乌当区始终坚持“零容忍”惩治腐败,始终保持力度不减、节奏不变、尺度不松,巩固发展反腐败斗争压倒性态势。共受理检控类信访举报163件,开展信访初核145件,信访转立案23件。从线索处置、谈话函询,到初步核实、立案审查、审理定性,坚持用党章党纪衡量,突出审查重点,严肃查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在在重要岗位且可能还要提拔使用等“三类”党员干部。全区共立案144件,同比增长44%;结案147件,同比增长53%;给予党政纪处分139人,同比增长47%;免于党纪处分并给予诫勉谈话5人,党政纪双重处分3人。查处乡科级干部18人,移送司法机关11人,采取审查措施4人,挽回国家经济损失700余万元。

  在执纪工作中,把握“树木”与“森林”关系,坚持“惩前毖后、治病救人”方针,运用好实践好监督执纪“四种形态”,抓早抓小防“未病”。全区共运用“四种形态”处理党员干部1059人次,其中,开展各类约谈、谈话913人次,给予党纪轻处分、组织调整116人次,给予党纪重处分、重大职务调整30人次,严重违纪涉嫌违法立案审查11人次。

  聚焦扶贫攻坚开展民生监督

  聚焦关键环节,剑指重点领域。2017年以来,乌当区紧扣“大扶贫”战略,推进民生监督力量的整合,深入开展各类专项行动和专项督查,着力发现并纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题,深入推进党风廉政建设向基层延伸。

  整合监督力量,将区级6个纪检监察组与8个乡(镇)纪委捆成责任共同体,形成责任共担、案件共查、力量共用的格局。选聘村级民生义务监督员279名,加强扶贫攻坚一线民生监督力量。以“民生领域开展整治铸廉三年行动”为抓手,认真开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动。

  围绕扶贫领域项目实施落实情况,深入开展专项检查。由区级纪检监察组牵头,对扶贫领域重点部门、六个低收入困难村的村支两委等开展集体谈话,压实扶贫主体责任。先后开展“一事一议”、城乡低保、合作医疗、村级财务、扶贫项目等5个专项监察。全年民生领域共立案137件,党政纪处分135人,比上年分别上升50%和44%,追究主体责任16件16人。

  强化自身建设锻造执纪铁军

  打铁必须自身硬。纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量,只有全面加强自身建设,才能切实肩负起新时代赋予的历史使命。

  2017年以来,乌当区纪委不断加强政治机关、专责机关意识,打造执纪铁军。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,以专题辅导、党性体检、警示教育、座谈交流等方式,着力提高纪检干部思想政治素质。区纪委常委会主动履行系统内全面从严治党主体责任,运用监督执纪工作规则,加强对全区纪检监察干部的教育管理,对纪检干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,切实防止“灯下黑”。

  推动纪律检查体制改革。在全区纪检监察系统开展“查办腐败案件以上级纪委领导为主,纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的督促检查。区纪委主动向市纪委报告线索处置和执纪审查工作;以工作例会、实地调研等形式,加强对乡(镇)纪委工作督导力度,指导和督促各乡(镇)、社区纪委和区直部门纪检组做好各自领域内政治生态“护林员”的工作。充分发挥派驻机构“探头”作用,区十次党代会换届以来,各派驻纪检组共立案19件,同比增长125%;结案10件,同比增长100%;党政纪处分10人,同比增长25%。

  德才兼备选人用人。突出好干部标准,拓宽选人用人视野,把纪检监察干部放在全区干部队伍中统筹使用、锻炼、培养。2016年换届以来,7名乡(镇)纪委书记交流提拔到系统外重要岗位,2名乡(镇)纪委书记交流到机关任职,5名优秀年轻干部补充进纪检队伍,优化了纪检干部队伍结构。

  重整行装再出发。2018,乌当纪检人将不忘初心,砥砺前行,为维护山清水秀的政治生态做出积极贡献。

  记者 樊荣

责任编辑:彭钥嘉

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